В соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» («ранее «аттестация рабочих мест»), вступившим в силу с 1 января 2014 года, СОУТ обязательна к проведению в каждой организации. Этот комплекс мероприятий направлен на выявление факторов, негативно влияющих на работников в течение всего рабочего времени. Конечная цель — надлежащее исполнение работодателями своих обязанностей по обеспечению установленного законными нормативами уровня безопасности на рабочих местах.
Профессионально проведённая СОУТ позволит:
контролировать соответствие реальных условий труда нормативам, указанным в законе об охране труда и Трудовом Кодексе;
организовать на предприятии эффективную охрану здоровья и жизни каждого из сотрудников;
защитить интересы работников, улучшив и оздоровив условия их труда;
выявить факторы, являющиеся основанием для льгот и компенсационных выплат за особые условия труда.
Что входит в услугу СОУТ?
Первоочередным мероприятием является составление перечня рабочих мест, которые подлежат обязательной специальной оценке и тщательной экспертизе.
Следующий этап:
проведение лабораторно-инструментальных экспертиз, направленных на исследование всех вредных и/или опасных для человеческого здоровья производственных факторов;
определение показателей, характеризующих тяжесть и напряжённость трудового процесса;
В ходе оценочной деятельности экспертов выявляется реальная эффективность использующихся на рабочих местах средств индивидуальной и массовой защиты и их способность нивелировать те или иные вредные воздействия.
Итоги проведения СОУТ
В результате всех проведенных мероприятий, входящих в официальный для специальной оценки условий труда перечень, клиенту выдается не только экспертное заключение и официальные протоколы исследований, но и:
список рабочих мест, предполагающих льготы и компенсационные выплаты за вредные/опасные условия;
список должностей, на которые распространяются кадровые ограничения;
сводные ведомости и индивидуальные карты СОУТ
рекомендации по улучшению условий труда и снижению опасности производственных рисков
Как используются результаты специальной оценки условий труда?
Проведение СОУТ позволит контролировать условия труда на отдельно взятом предприятии или в организации. Важно понимать, что эти комплексные мероприятия — не только дань законным актам. Профессиональная экспертная оценка позволит вам достичь реальных практических целей. Так, например, основываясь на заключении и полученных рекомендациях, руководство любой организации сможет выработать чёткий план по улучшению условий труда и реализовать его в кратчайшие сроки с минимальными затратами.
Информирование коллектива о текущем положении дел на производстве существенно повышает производительность, трудовую дисциплину, сплочённость сотрудников. Ведь сотрудники получают наглядное подтверждение, что об их здоровье и безопасности заботятся не только на словах. Помимо этого каждый из работников будет в курсе имеющихся на производстве факторов, которые могут повлиять на его здоровье и служат основанием для получения материальных компенсаций и льгот, гарантированных Трудовым Кодексом.
Используя рекомендации экспертов, руководство организации сможет подобрать максимально эффективные для конкретных условий средства индивидуальной и коллективной защиты.
Применяются результаты СОУТ как неоспоримо надёжные доказательства при рассмотрении споров между работником и его работодателем, связанных с обеспечением безопасности производственных процессов, и при определении связи факторов риска с возникшими у сотрудника заболеваниями или полученными им на производстве травмами. Положительная экспертная оценка безопасности производства и мер по защите от вредных воздействий является веским доказательством невиновности работодателя в произошедшем.
СОУТ и медицинское обслуживание персонала
Результаты СОУТ применяются при составлении статистической отчётной документации, а также для определения перечня должностей, при приёме на которые сотрудник должен в обязательном порядке проходить медицинский осмотр. С помощью результатов специальной оценки также выявляются:
необходимость регулярного медицинского обследования работников;
перечень специалистов, которые должны подтверждать состояние здоровья каждого из сотрудников;
необходимый размер финансирования мероприятий, направленных на укрепление здоровья членов коллектива, улучшение условий труда, повышение безопасности производства;
размер надбавок и/или скидок к страховым выплатам обязательного пенсионного страхования и социальной страховки от профессиональных заболеваний, несчастных случаев и травм, произошедших на производстве;
наличие ограничений для каждой из категории сотрудников;
необходимость, условия предоставления и размеры требующихся законными актами и нормативами медицинского и санитарно-бытового обслуживания.